Durante el proceso

Construye tu currículum

Enfócate en proyectos, trabajos académicos o roles previos que demuestren las habilidades mencionadas en la descripción del puesto. Utiliza números y métricas para cuantificar el impacto de tus contribuciones anteriores.

Resalta las experiencias que sean relevantes para el ámbito financiero y tecnológico, asegurándote de destacar logros en la automatización de procesos, manejo de datos y gestión de clientes.

Prepárate para las entrevistas

Si se trata de una entrevista técnica, practica tus habilidades técnicas (automatización, análisis financiero, manejo de bases de datos, creación de dashboards, etc.).

Para todos los roles, practica preguntas conductuales ("Cuéntame sobre una vez en la que cometiste un error y cómo lo solucionaste...") y prepárate para discutir en profundidad tus proyectos previos, enfocándote en cómo puedes aportar valor en Sellside SpA.

Puntos clave

Empieza temprano

Dale prioridad a reunir y revisar tu material con anticipación. Investiga sobre Sellside SpA, sus proyectos, el equipo y las oportunidades dentro de la empresa para asegurarte de que tu aplicación esté alineada con lo que están buscando.

Sé auténtico

En Sellside SpA valoramos la autenticidad y las perspectivas diversas. Sé tú mismo y muestra cómo tu experiencia puede ofrecer un enfoque único en los proyectos que realizamos.

No te rindas

Incluso si no eres seleccionado en esta ocasión, aprende de la experiencia, sigue mejorando tus habilidades, y vuelve a intentarlo. Cada experiencia es una oportunidad para crecer y acercarte más a tus objetivos profesionales.

Algunos consejos

1. Habla sobre lo que sientes “No te guardes tus sentimientos. Habla con alguien de confianza: compañeros de prácticas, empleados, mentores. Descubrí que muchos de nosotros nos sentíamos perdidos, especialmente al principio. ¡No estás solo!”

2. Corre tu propia carrera “Es fácil quedar atrapado comparándote con los demás. Sin embargo, debes enfocarte en tu propio camino, progreso y fortalezas. Todos tienen habilidades diferentes, solo compárate contigo mismo y con quién eras ayer.”

3. La retroalimentación es un regalo “Busca retroalimentación de tus gerentes, mentores y colegas. Sus años de experiencia pueden ser una guía excelente para mantenerte en el camino correcto y resaltar tus logros.”

4. Es una maratón, no una carrera corta “Los grandes proyectos toman tiempo. Enfócate en el progreso constante, no en la perfección inmediata. Celebra las pequeñas victorias, aprende de los contratiempos y 

5. Conócete a ti mismo Muchos candidatos pasan más tiempo preparándose para entrevistas técnicas que explorando y recordando sus propios logros personales. Prepárate también para hablar sobre tus experiencias profesionales durante las entrevistas.

6. Tómate tu tiempo Pregunta a tu reclutador cuánto tiempo tienes para prepararte para las entrevistas, de modo que te sientas listo para afrontar el desafío con confianza.

7. Las respiraciones profundas son importantes Está bien tomarte tu tiempo y pensar bien cada pregunta. Respira profundamente antes de lanzarte a una solución, pregunta si algo no está claro y asegúrate de entender bien lo que se te está pidiendo.

8. Mantén una actitud positiva Las entrevistas pueden ser intimidantes. Recuerda: mantén una actitud positiva y enfócate. Incluso si las cosas no salen como lo planeaste, cada entrevista es una experiencia de aprendizaje valiosa.

9. Siempre haz preguntas Recuerda mantenerte en contacto con tu reclutador y pregunta cualquier duda que tengas. Siempre es mejor aclarar cualquier inquietud o inquietud que puedas tener.

¡disfruta del proceso!