Preguntas Frecuentes

• Realizar tu práctica de investigación en una Startup de Chile

• Aportar al crecimiento de empresas en su etapa inicial y se parte de su lanzamiento al mercado

• Crear valor a los procesos de investigació aplicados a negocios

• Consigue tu primer empleo

• Mínimo 180 horas, no hay máximo

• La priemra semana $0*. Si cumples con los términos y condiciones del primer Sprint, te ofrecemos una opción remunerada entre USD$1 a USD$10 por hora
  
  Si ya estás haciendo la práctica con nosotros, recuerda enviar tus datos bancarios para transferencias a personas@sellside.cl
  
  * Sellside SpA se reserva el derecho a admisión durante los 15 días que dura un SPRINT. Todos los practicantes comienzan recibiendo asignaciones a partir del nivel 1
  
  Recuerda tener a mano la documentación que pide tu institución académica, para ser firmado y aceptar tu práctica formalmente.

• ¡Claro que sí! Ten en cuenta que, el proceso puede durar 10 días y estaremos en contacto contigo durante todo el proceso para darte una guía clara e instrucciones sobre los siguientes pasos y sobre tu progreso. Si en algún momento verificamos que no somos una compañía que encaje con tu perfil, te lo comunicaremos inmediatamente. 

• No corresponde escriturar un contrato de trabajo respecto de un alumno o egresado de una institución de educación superior o de la enseñanza media técnico-profesional que realiza su práctica profesional, toda vez que la realización de la práctica profesional no genera una relación laboral. Aun cuando no existe relación laboral el empleador debe proporcionar al alumno en práctica el beneficio de la colación y movilización o pagar una asignación compensatoria por tales beneficios, lo que no constituye remuneración para ningún efecto.

• Los servicios que preste un alumno o egresado de una institución de educación superior o de la enseñanza media técnico-profesional, durante un tiempo determinado, a fin de dar cumplimiento a los requisitos de su práctica profesional, no da origen a un contrato de trabajo, acuerdo a lo dispuesto en el inciso 3° del artículo 8° del Código del Trabajo, .

• Cabe agregar que, aun cuando no existe relación laboral, el empleador debe proporcionar al alumno en práctica el beneficio de la colación y movilización o pagar una asignación compensatoria por tales beneficios, lo que no constituye remuneración para ningún efecto.

• (Ver: Código del Trabajo, artículo 8; Dictamen 0859/008 de 22/02/2013)

• Sin embargo si vemos que estás calificado para uno de los proyectos que tenemos disponibles, puedes optar a un contrato al final de tus 360 horas de práctica.

• • Esquema de bonos dependiendo de tu desempeño

  • Valor de la hora según rendimiento

  • Derecho a seguros

  • Posibilidades de ser contratado luego de la práctica

• Puedes aplicar a la vacante presionando aquí y después te pediremos que respondas unas preguntas sobre ti y sobre tu experiencia laboral a través de una videollamada y así podremos conocerte mejor.

• Primero debes aplicar a la práctica disponible. Después, tendrás una entrevista, si eres seleccionado, tendrás hasta 360 horas de prácticas para realizar. ¡y si pasas al segundo ciclo, es decir, luego de las 360 horas, podrás firmar tu contrato y empezar a trabajr en uno de nuestras Startups.

• Para realizar la práctica debes poder gestionar la  a través de tu establecimiento educacional acreditado, donde estás estudiando.

Básicamente son los isguientes datos:

• Tipos Práctica : Profesional

• Rut de la empresa : 76.096.407-7

• Nombre de la empresa : Sellside SpA

• Dirección de la empresa : Arlegui 734 #42

• País : Chile

• Región : Valparaíso

• Ciudad : Valparaíso

• Comuna : Viña del Mar

• Rut del contacto de la empresa : 13.668.511-2

• Nombre del contacto de la empresa : Javier Alejandro Lozano Harcha

• Cargo del contacto : Founder & CEO

• Teléfono del contacto : +56920141634

• Correo electrónico del contacto : javier.lozano@sellside.cl

• Sector productivo de la empresa : Actividades de Consultorías de Gestión

• Horas de práctica : 360

• Como no existe un contrato laboral que establece las obligaciones y responsabilidad de las partes, lo aconsejable es que el centro donde el alumno realice su práctica defina un programa. El programa debe contener e identificar las obligaciones del alumno, así como también especificar todo aquello que tiene prohibido; que por lo general corresponde a cualquier tipo de intervención o actividad que riñe con el espíritu del contrato o los fines docentes. Un ejemplo de esto sería que formara parte del sindicato, promoviera discusiones o que incluso cuestionara el reglamento interno de la empresa.

Para que el alumno apruebe su práctica profesional, tendrá que cumplir con el número mínimo de horas señaladas en el decreto y Reglamento del Proceso de Titulación del establecimiento educacional.

Junto con esto, deberá cumplir con las tareas y obligaciones del plan de práctica según lo acordado con el representante del centro. La aprobación de la práctica profesional se certificará a través de un Informe de Práctica firmado por el representante del Centro de práctica, el Profesor Tutor y por el director del establecimiento. El Plan de Práctica y los respectivos Informes mencionados en este artículo formarán parte del expediente de titulación del estudiante.

• El empleador debe garantizar al alumno el derecho a colación y movilización. De lo contrario, tendrá la obligación de pagar una asignación compensatoria por tales beneficios, lo que no constituye remuneración para ningún efecto.

• Asimismo, según lo señalado por el Ministerio de Educación, la práctica profesional no podrá ser inferior a 180 horas, ni exceder las 360 horas; horas que deben quedar definidas en el plan de práctica. En el caso de que existan modificaciones en el plan y por ende en los horarios, deberá existir consentimiento de ambas partes para su ejecución.

• Actualmente hemos realizado prácticas con :
  
  INSTITUTOS PROFESIONALES

  • AIEP

  • DUOC

  • INACAP

  • IACC

UNIVERSIDADES NACIONALES

• • UCHILE

  • UFT

  • UTEM

UNIVERSIDADES INTERNACIONALES

• Universidad de Costa Rica

Espero que te encuentres bien.

Las prácticas son una parte fundamental de tu carrera profesional. Durante este período, podrás adquirir experiencia práctica en tu área de estudio y desarrollar las habilidades necesarias para desempeñarte exitosamente en el mundo laboral.

El tiempo que dediques a las prácticas es un asunto personal. Sin embargo, es importante que completes las horas que te solicitó tu casa de estudios. De esta manera, podrás cumplir con los requisitos de tu carrera y obtener el certificado de prácticas.

Te animo a que aproveches esta oportunidad para aprender y crecer profesionalmente.

Durante el proceso

Construye tu currículum

Enfócate en proyectos, trabajos académicos o roles previos que demuestren las habilidades mencionadas en la descripción del puesto. Utiliza números y métricas para cuantificar el impacto de tus contribuciones anteriores.

Resalta las experiencias que sean relevantes para el ámbito financiero y tecnológico, asegurándote de destacar logros en la automatización de procesos, manejo de datos y gestión de clientes.

Prepárate para las entrevistas

Si se trata de una entrevista técnica, practica tus habilidades técnicas (automatización, análisis financiero, manejo de bases de datos, creación de dashboards, etc.).

Para todos los roles, practica preguntas conductuales ("Cuéntame sobre una vez en la que cometiste un error y cómo lo solucionaste...") y prepárate para discutir en profundidad tus proyectos previos, enfocándote en cómo puedes aportar valor en Sellside SpA.

Puntos clave

Empieza temprano

Dale prioridad a reunir y revisar tu material con anticipación. Investiga sobre Sellside SpA, sus proyectos, el equipo y las oportunidades dentro de la empresa para asegurarte de que tu aplicación esté alineada con lo que están buscando.

Sé auténtico

En Sellside SpA valoramos la autenticidad y las perspectivas diversas. Sé tú mismo y muestra cómo tu experiencia puede ofrecer un enfoque único en los proyectos que realizamos.

No te rindas

Incluso si no eres seleccionado en esta ocasión, aprende de la experiencia, sigue mejorando tus habilidades, y vuelve a intentarlo. Cada experiencia es una oportunidad para crecer y acercarte más a tus objetivos profesionales.

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